惠州長城開發(fā)科技有限公司成立于2011年7月，注冊資金2億，占地面積為12.4萬平方米，是一家專業(yè)從事智能通訊終端、計(jì)算機(jī)關(guān)鍵部件、電表、手機(jī)等電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù)的高科技國有控股企業(yè)，是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（CEC）的核心上市企業(yè)——深圳長城開發(fā)科技股份有限公司（證券簡稱：長城開發(fā)，代碼：000021）全資擁有的生產(chǎn)制造型企業(yè)。深圳長城開發(fā)成立于1985年，現(xiàn)有員工超過16000人，2011年，公司工業(yè)產(chǎn)值近200億元。

長城開發(fā)追求卓越運(yùn)營和共同發(fā)展，不僅造就了中國企業(yè)500強(qiáng)和深圳工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)前十名的行業(yè)地位，也使長城開發(fā)贏得了全球各地客戶的廣泛認(rèn)可。

公司使命

提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品研發(fā)制造服務(wù)，為社會創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供發(fā)展平臺。

公司愿景

成為全球電子信息產(chǎn)業(yè)鏈中關(guān)鍵產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)的重要提供商，2015年跨入全球EMS企業(yè)前列。

公司價(jià)值觀

共同發(fā)展、穩(wěn)健財(cái)務(wù)、以人為本、服務(wù)社會、追求卓越、勇于創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、誠實(shí)誠信

公司承諾

堅(jiān)持守法經(jīng)營、合法用工，并將其作為公司經(jīng)營原則之一，在經(jīng)營過程中，貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，開展招聘活動，在求職者的職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等方面遵循平等自愿原則。

一、招聘崗位

返修、設(shè)備維護(hù)/操作、測試、班/組長、培訓(xùn)員、報(bào)表員、輔助、檢驗(yàn)、裝配、檢驗(yàn)等

二、招聘要求

1、性別不限，符合法定就業(yè)年齡；

2、持有效第二代身份證原件，畢業(yè)證原件等。

3、嚴(yán)禁借用他人身份證應(yīng)聘，如發(fā)現(xiàn)身份證與持證人不符，公司將追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任；

4、應(yīng)聘者須參加公司入廠面試、測試和培訓(xùn)、考試，錄用合格者；

5、應(yīng)聘者應(yīng)服從公司工作安排。

二、應(yīng)聘者準(zhǔn)備資料

1、第二代身份證原件、復(fù)印件（正、反面五張）；

2、初中以上畢業(yè)證原件、復(fù)印件（各一張）；

3、技能等級證或上崗證原件、復(fù)印件（各一張）；

4、近期免冠一寸照片（兩張）；

5、流動人口計(jì)劃生育證原件（必須在戶口所在地辦理）。

三、工作及生活環(huán)境

1、工作環(huán)境：潔凈舒適的環(huán)境下工作，24小時(shí)恒溫控制；

2、免費(fèi)住宿：公司擁有自己的物業(yè)和后勤保障，兩棟單身公寓大樓將在2014年1月份投入使用，現(xiàn)公司在園區(qū)周邊為員工提供宿舍，免費(fèi)入住，宿舍帶陽臺、衛(wèi)生間，宿舍區(qū)配有電視房、洗衣房、熱水，4-8人/間，每月減免水電費(fèi)30元/人，被子等個(gè)人生活用品需自備；

3、免費(fèi)醫(yī)療：公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，員工憑廠證只需象征性地支付一元掛號費(fèi)就可免費(fèi)看一般常見病，治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)用全部由公司承擔(dān)；

4、自有食堂：公司擁有自已的食堂，為員工提供餐飲服務(wù)，豐儉自由。被公司正式錄用的員工，公司免費(fèi)給予辦理廠證，員工本人持廠證到后勤保障部（食堂）辦理就餐充值（自備現(xiàn)金）手續(xù)，即可在食堂消費(fèi)（就餐、購物）。公司每月為員工發(fā)放150元伙食補(bǔ)貼（按出勤計(jì)發(fā)）；

5、生活配套齊全：園區(qū)內(nèi)有電子閱覽室、圖書室、健身房、娛樂室、郵政代辦所、銀行、超市、溜冰場、理發(fā)店、縫紉店等；

6、娛樂活動豐富：公司不定時(shí)為員工組織豐富多彩的娛樂活動（如：迎新春大聯(lián)歡、周末電影、舞會、跆拳道、趣味運(yùn)動會及各類比賽活動）；

7、安全有保證：公司聘請惠州專業(yè)的保安公司保安24小時(shí)提供安全保護(hù)。

四、薪酬福利

1、工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要安排班制和加班。

2、月綜合收入：試用期約2500--3000元左右，轉(zhuǎn)正后約2800--4200元左右。試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正。每月7日支付上月工資；

⑴ 試 用 期：1700元/月起（基本工資1500元/月+績效獎(jiǎng)200元/月）；

⑵ 轉(zhuǎn) 正 后：1860元/月起 (基本工資1600元/月+績效獎(jiǎng)200元/月+全勤獎(jiǎng)60元/月)；

⑶ 加班工資：基本工資、績效獎(jiǎng)、崗位補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)，計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。估算約500元-1500元/月左右（平時(shí)1.5倍,周末2.0倍,節(jié)假日3.0倍）；

⑷ 各項(xiàng)補(bǔ)貼：250—900元/月（含伙食補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、勞保津貼、廠齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等）；

⑸ 獎(jiǎng)    金：轉(zhuǎn)正之后，根據(jù)部門及個(gè)人績效，分半年獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；

⑹ 過 節(jié) 費(fèi)：約250—350元/年（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）；

⑺ 高 溫 費(fèi)：按國家規(guī)定計(jì)發(fā)（每月100元）。

3、有薪假期：按國家規(guī)定享受各種有薪假期。

4、獨(dú)生子女：享有獨(dú)生子女費(fèi)和六一兒童節(jié)過節(jié)費(fèi)。

5、勞動合同與社會保險(xiǎn)：被公司正式錄用的員工，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，辦理“五險(xiǎn)一金”。